Onboarding PEP®-programma
Een sterke start voor jouw nieuwe rol
Een nieuwe baan is een spannend avontuur, maar ook een moment waarin goede gewoontes essentieel zijn voor een succesvolle start. Ons Onboarding PEP®-programma geeft nieuwe medewerkers direct de tools om efficiënt en gestructureerd aan de slag te gaan, zonder dat stress en werkdruk de boventoon voeren. Of je nu net afgestudeerd bent of al ervaring hebt, met dit programma bouw je een solide basis voor je loopbaan.
Voor wie is ons Onboarding PEP®-programma?
- Voor starters in hun eerste baan
Van school naar werk is een grote stap, en helaas leren we tijdens onze studie meestal niet hoe we effectief moeten werken. Dit programma biedt nieuwe medewerkers de tools om meteen efficiënte werkgewoontes en een geordende werkwijze aan te leren. Een sterke start zorgt ervoor dat je met een gerust hart aan je nieuwe functie begint. - Voor nieuwe medewerkers met werkervaring
Als je eerder al werkervaring hebt opgedaan en een frisse, goed georganiseerde start wilt maken in je nieuwe functie, is dit programma voor jou. We leren je hoe je een lege inbox kunt behouden, taken kunt organiseren en je deadlines onder controle krijgt. Zo start je zonder stress in je nieuwe rol en houd je grip op je werk, zonder werkdruk te ervaren.
Hoe ziet het programma eruit?
Bij het Onboarding PEP®-programma
Het programma bestaat uit vier stappen, verspreid over meerdere weken, en wordt volledig online aangeboden. De aanpak is gericht op zowel groepsworkshops als persoonlijke begeleiding, zodat je de handvatten krijgt om direct aan de slag te gaan.
Een week voor de eerste sessie ontvangt elke deelnemer een enquête om een Persoonlijk Werk Profiel in te vullen. Zo brengen we je huidige werkgewoontes in kaart, zodat we jouw specifieke behoeften kunnen meenemen tijdens het programma.
Na de workshop volgt een persoonlijke coachingsessie van 45 minuten om te focussen op jouw specifieke behoeften en Persoonlijk Werkprofiel.
1,5 uur groepssessie
De eerste sessie behandelt de basisprincipes van efficiënter werken:
- Het geheim van een zero-inbox: hoe je je inbox altijd leeg houdt.
- Een To-Do-systeem opbouwen dat bij jou past.
- Interrupteerstrategieën en focus verhogen.
- Organiseren voor eenvoudig terugvinden van informatie.
- Uitstelgedrag overwinnen.
- Handige tips voor het gebruik van Outlook, Teams en andere toepassingen.
Na de groepssessie volgt voor elke deelnemer een individuele coachingsessie van 1 uur om persoonlijke vragen te bespreken en de theorie direct praktisch te maken.
1,5 uur groepssessie (2 weken later)
In deze sessie staat feedback centraal: we bespreken de eerste ervaringen van de deelnemers. Onderwerpen zijn onder andere:
- Effectief omgaan met multitasking.
- Doelen stellen en prioriteiten bepalen.
- Planning tools en routines voor succes.
Na de groepssessie krijgt elke deelnemer nogmaals 1 uur persoonlijke coaching om dieper in te gaan op de praktijktoepassing en persoonlijke doelen. Een week voor stap 4 vult elke deelnemer een post-PWP-beoordeling in om vooruitgang te evalueren.
Groepssessie + Individuele Evaluatie (3 weken later)
De deelnemers delen hun voortgang en ervaringen in de groepssessie, gevolgd door een laatste individuele afspraak van 45-60 minuten met de PEP®-trainer. Hier evalueren we de behaalde resultaten en leggen we een basis voor het blijven toepassen van de nieuwe werkgewoontes.
Groepsgrootte
Het programma wordt gegeven in kleine groepen van 6 tot 8 deelnemers, zodat er voldoende persoonlijke aandacht is voor iedereen.
Resultaat?
Een goede start met Onboarding PEP®!
Na afloop van het Onboarding PEP®-programma ben je klaar om effectief en met vertrouwen je nieuwe rol te vervullen. Door nieuwe gewoontes, slimme planningsmethoden en handige tools beheers je niet alleen je werk, maar blijf je ook georganiseerd en gefocust.
Wil je in jouw nieuwe baan meteen stevig in je schoenen staan?
Ik wilde mijn e-mail, planning en takenlijst beter organiseren. Nu pak ik mijn e-mails meteen aan en haal ik veel meer uit de tools in Microsoft Teams!
Junior consultant Alliander Electricity technology
Ik wilde meer grip krijgen op mijn agenda en taken en dit heeft me daar echt bij geholpen!
Consultant Alliander Integrated Energy Systems
Ik begon zonder heel duidelijke verwachtingen, maar samen met onze docent hebben we die stap voor stap ontwikkeld. Dingen zoals het aanpakken van uitstelgedrag en het opzetten van een goed systeem om mijn werk te beheren, zijn nu gewoon onderdeel van mijn dagelijkse routine geworden.