PEP® (Persoonlijk Efficiency Programma) werd in 1984 ontwikkeld door Kerry Gleeson in Zweden, oorspronkelijk voor leidinggevenden van Svenska Handelsbanken, een van de grootste banken van het land. Het doel was om hen efficiënter te laten werken met minder stress, zodat ze uiteindelijk een gezonde balans konden vinden tussen werk en privé.

Het Personal Efficiency Program® (PEP®) werd al snel populair door de praktische en direct toepasbare aanpak, die organisaties helpt om efficiënter te werken en productiever te zijn.

Door dit succes werd PEPWorldwide opgericht, zodat het programma wereldwijd beschikbaar werd. Inmiddels hebben we 26 vestigingen verspreid over de hele wereld.

In 1986 bracht Eric Magnusson, Managing Director Europe & Senior PEP® Consultant, de PEP®-methodiek naar Nederland. Sindsdien zijn we uitgegroeid tot het succesvolle bureau dat we vandaag de dag zijn, waar we jaarlijks honderden trainingen mogen verzorgen.

Onze trainingen zijn volledig op maat gemaakt en richten zich niet alleen op individuen, maar ook op teams. We beginnen altijd met de individuele deelnemer, omdat iedereen anders is en unieke behoeften heeft. Door eerst persoonlijke stress aan te pakken en productiviteit te verhogen, verbeteren we niet alleen de prestaties van het individu, maar uiteindelijk ook die van het hele team. Eventuele obstakels binnen de groep pakken we samen aan, zodat iedereen efficiënter en prettiger kan samenwerken.

PEP® is geen snelle oplossing: blijvende gedragsverandering kost tijd. Daarom werken we in fases, verspreid over twee tot drie maanden, zodat de verbeteringen écht blijven hangen en je er ook op de lange termijn de vruchten van plukt.