PEP® Coaches in Nederland

PEP® Worldwide wordt door onderstaande professionals

in Nederland vertegenwoordigd

Eric Magnusson

Eric Magnusson

Managing Director Europe & Senior PEP® Consultant

Ik heb de PEP® business vanuit niets opgebouwd, soms met schijnbaar onoverkomelijke obstakels. Ik houd van uitdagingen, afwisseling en opwinding in mijn leven. Iedere persoon is anders en het doel van een PEP® trainer is mensen te motiveren en te helpen om te veranderen, hen te helpen hun werk en leven te organiseren, zodat hun stress niveau zakt en zij meer plezier in hun werk hebben.

De onderzoeksresultaten laten zien dat 80% van de PEP® deelnemers zeggen dat ze “meer rust in hun hoofd“ hebben gekregen door het PEP® Programma.

Het is niet voor iedereen weggelegd een succesvol PEP® trainer te worden. Het is alleen voor zelfstandige ondernemers die een hoge affiniteit met mensen hebben en gaan voor uitdagingen.

Cathy Magnusson

Cathy Magnusson

Co-owner & Office Manager Europe

Leonie Visser

Leonie Visser

Business Developement Europe

Rita Kramps

Rita Kramps

Senior PEP® Consultant

Mijn passie voor PEP®, steek ik niet onder stoelen of banken.

Deze passie deel ik graag met anderen. Samen met een organisatie, een team of deelnemer werken we stap voor stap aan een proces om op een andere manier te werken.
Verandering is een keuze. Door te luisteren, nauw samen te werken en persoonlijke aandacht te geven, gaan we de verandering samen door. Door mee te kijken met hoe men werkt, kan men de PEP® methode van werken optimaal beleven. Dit levert niet alleen verbazing op, maar vooral verwondering dat het zo simpel en praktisch “anders” kan.

Wat volgt is waardering. Men ervaart een betere balans, tijdwinst, beheersing van werksystemen en meer werkplezier. Dit maakt beide partijen trots.

Siok Lian Sih

Siok Lian Sih

Master PEP® Consultant

Mensen zijn zich er meestal vaag van bewust dat ze efficiënter zouden kunnen werken, maar weten vaak niet hoe. Vooral op het gebied van gedrag zijn er altijd een paar eye-openers qua tijdbesparing. Met de PEP-principes krijgen ze meer overzicht, minder stress en handige tips over hoe ze slim hun werk kunnen organiseren.
En het feit dat resultaten kunnen worden gemeten en om te zien hoeveel een werknemer of een team is verbeterd, is ook erg waardevol voor de klant.

Het rendement van PEP zit in de persoonlijke coaching. Je laat mensen niet achter met een aantal werkprincipes, maar je implementeert ze samen met de deelnemers. Het enthousiasme als ze weer grip krijgen op hun werk en hoe met hernieuwde energie weer aan de slag gaan, geeft mijn ook veel energie en voldoening.

Fabio Luelmo

Fabio Luelmo

Master PEP® Consultant

Als PEP® Coach kan ik mijn lessen afstemmen op mijn cliënt. In tegenstelling tot andere “time management” trainingen, zitten we niet vast aan het onderwijzen van één enkele werkmethode of managementsysteem. Ik help mensen te begrijpen hoe ze dingen gedaan kunnen krijgen op manieren die gebaseerd zijn op het natuurlijk menselijk gedrag en laat ze vervolgens zien hoe ze elk systeem dat ze voorhanden hebben kunnen gebruiken op een manier die past bij hun eigen persoonlijke stijl.

Een ander ding dat PEP® onderscheidt, is dat het uiterst persoonlijk is. Elke deelnemer krijgt gedurende het grootste deel van de training een-op-een-aandacht voor een langere periode. In werkelijkheid is dit de enige manier om gewoontes te veranderen en ik leer mijn klanten daarbij heel goed kennen. Het is arbeidsintensief, maar levert veel betere resultaten op om het leven van mensen te verbeteren dan traditionele trainingsmethoden.

Hans Peters

Hans Peters

Senior PEP® Consultant

Ik heb met verschillende ondernemingsculturen te maken en dat maakt mijn werk interessant. Ik werk bij een internationale organisatie, dus ik sta er nooit alleen voor, terwijl ik toch zelfstandig ben en mijn eigen tijd kan invullen en bepalen. Ik verdien een goed salaris waar ik zelf invloed op heb.

Hoe ervaart de klant het PEP® programma? Reflectie over de manier van werken is belangrijk voor het verminderen van stress en het verhogen van werkplezier. Als PEP® coach breng je structuur aan in het werk van de mensen die je begeleidt. Hierdoor krijgen zij meer gedaan in minder tijd. Met de theorie over werkgewoontes, werksystemen en aanpak van planning leer je de deelnemers hoe je goed en prettig kunt werken. De deelnemers kunnen het geleerde direct in praktijk toepassen en het voordeel ervaren. De individuele begeleiding draagt bij aan het onder de knie krijgen van de nieuw aangeleerde manier van werken.

Jolanda van der Veen

Jolanda van der Veen

Senior PEP® Consultant

De werkdruk wordt steeds hoger, iedereen vraagt aandacht, de deadlines worden korter en er zijn steeds meer kanalen waaruit informatie en acties komen.

De PEP® methode helpt je om je werk beter te plannen en te organiseren. Je wordt bewust van je eigen werkgewoontes, krijgt overzicht op je acties, kunt beter prioriteren en hebt een goede agenda planning.

Als zelfstandig ondernemer heb je veel mogelijkheden om het PEP® programma als kwaliteitsproduct in je bedrijf neer te zetten. In samenwerking met andere PEP® coaches blijf je de PEP® methode continue verbeteren. Het is iedere keer weer uitdagend om in verschillende bedrijven de deelnemers te coachen in het goed doorvoeren van de PEP® principes.

Ineke Werkman

Ineke Werkman

Senior PEP® Consultant

Ben Vissers

Ben Vissers

Senior PEP® Consultant

Veruschka Magnusson

Veruschka Magnusson

Junior PEP® Consultant

PEP* (het Persoonlijk Efficiency Programma) is een geregistreerd handelsmerk, intellectueel eigendom in bezit en onder licentie van IBT Europe B.V.

Pin It on Pinterest